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親愛的鷹王（后），你們好：
端午節(jié)將至，如何讓親愛的家人們體驗到家的溫暖，想必大家已經(jīng)投入到各自的工作中了，這是我們培訓活動中導入“家”文化的一個很好的體現(xiàn)。大班委全體成員對于你們舍小家為大家，不辭辛勞的為家人做種種付出表示衷心感謝。
如何將培訓內(nèi)容導入到我們的工作之中，與我們的實際工作結合起來，是個較為復雜的課題。需要各位親愛的家人集思廣益，獻計獻策。在復制過程中，開拓進取、大膽創(chuàng)新，“八仙過海，各顯神通”。在這里給大家提一些建議，僅供參考，期望能起到拋磚引玉的作用。
（一）設計若干集中活動的主題，如服務水平的有效提升，專業(yè)技能、專業(yè)素質(zhì)的提高，工作中的大膽創(chuàng)新等主題。讓大家在活動中相互PK，從而促進門店效益的提升。把不可能的事情變?yōu)榭赡�。勤能補拙，巧能提高。一句話，“心有多大，舞臺就有多大”
（二）引導員工，有針對性的學習有關勵志的書籍，如《致加西亞的信》等。結合工作實際最大限度的激發(fā)員工工作的主動性、創(chuàng)造性。
（三）當好教導員，及時糾正家人負面因素的不良影響。身先士卒、以身作則，并樹立好典型，用大量事實告訴家人，培訓和實際工作兩者之間是相輔相承的，并不矛盾。
（四），主動學習，虛心求教，注意與兄弟門店的及時交流，互相取長補短，相互促進、共同提高。
祝愿親愛的家人們一起努力，早創(chuàng)佳績。
現(xiàn)附《致加西亞的信》一簡介，全文如下：讀《致加西亞的一封信》
大學的時候，我讀過一本書，叫《致加西亞的一封信》，講的是，主人公羅文經(jīng)歷艱難險阻終于把信送給加西亞，完成了上級托付自己任務的故事。本文使送信變成了一種具有象征意義的東西，變成了敬業(yè)和忠誠的象征。羅文能夠把信送到、完成上級下達的任務，并不是因為他杰出的軍事才能，而是他的敬業(yè)精神。回想起來，書中許多內(nèi)容都使我受益匪淺，讓心靈得到一次洗禮，它讓我懂得了在工作中要做到忠誠、敬業(yè)、自律。
“誠實”乃立人之本，是做人最基本的品質(zhì)。一個人在 生活中要對親人對朋友講誠實，在工作中要對領導對同事講誠信。正如《卓越員工的十二項修煉》中所講述的，一個員工要想從平凡走向卓越，誠實和對企業(yè)忠誠的品德是不可缺少的。然而，對企業(yè)忠誠并不是一句口號，而是要化做實際行動，在工作中處處以企業(yè)利益為重，以大局為重。 敬業(yè)是從平凡達到卓越的根本保證，正如書中所講：“年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不是聆聽他人種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務――把信送給加西亞。在平時的工作中，我應該保持一顆平和、冷靜的心態(tài)，積極應對碰到的不愉快，從工作中真正獲得樂趣，即使環(huán)境迫不得已做一些令人乏味的工作，也要想辦法使這些乏味的工作充滿樂趣，關鍵是保持一個良好的心態(tài)，以積極的態(tài)度投入工作，拋棄煩惱、推諉、責難、抱怨，全心全意的投入工作，不僅有利于工作進展，也能增強自身的能力。人們常說干一行，愛一行；干一行，精一行。首先要熱愛自己的本職工作，在工作中不斷學習不斷進取，要把工作當作一種樂趣，要懂得品嘗工作給我們帶來的愉悅。我們在人生成長的道路上，或許會迷失方向；在挫折面前，或許會動搖決心，這就需要我們不斷調(diào)整自己、戰(zhàn)勝自己，要有主人公羅文送信那種勇往直前的敬業(yè)精神。
我們說人生的意義就在于如何使自己更有價值，而這種價值的體現(xiàn)就在我們?nèi)粘５墓ぷ髦�，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。我們要使自己的工作做的比別人好，要使自己的團隊比別人更強有力，除了忠誠和敬業(yè)之外別無他途。
生活中，我們還應懂的自律。荀子在勸學中說：“君子博學而日參省乎己，則知明而行無過矣！”。其意思就是說君子廣泛地學習而且每天對照檢查自己，就智慧明達，行動不會犯錯誤了。雖然我不敢以君子自詡，但也明白每過一段時間就總結一下、反省一下自己是非常必要的。律人先律己，如果能在每一天、每一周、每一個階段約束自己、反省自己，我們便會發(fā)現(xiàn)“戰(zhàn)勝小我”則易如反掌。有句話說的好，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。我們因有辨別是非的能力。因此，要想取得不斷的進步，自律的習慣是必須要養(yǎng)成的。 忠誠、敬業(yè)、自律不僅會讓自己對集體發(fā)揮出應有的作用，而且是我們自身成長不可限量的動力。
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