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一、 原則：
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、 范圍與名額：
區(qū)域經(jīng)理每人推薦4名（包括4名）以上
三、 報名條件：
1、推薦人必須是值班經(jīng)理以下員工
2、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
3、高中（包括中專）以上文憑。
4、年齡20周歲以上。
5、具有1年以上超市工作經(jīng)驗，有能力者優(yōu)先。
四、組織機(jī)構(gòu)：
成立由營運部、人力資源組成的后備管理人選拔領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選拔過程中的政策把握與決策。
五、后備管理人選拔程序：
1、參加選拔的后備管理人準(zhǔn)備5分鐘的書面競聘演講稿
2、由評委提問、綜合評議打分
六、公開選拔時間：2009年12月4日
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