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讓員工愛(ài)上組織
——綠城公司“教導(dǎo)模式”第15期培訓(xùn)
10月21日-23日，綠城公司中層以上管理人員在所屬格林豪泰酒店七樓禮堂舉辦“教導(dǎo)模式”第15期培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主要針對(duì)管理崗，由人力資源部主辦，各后勤部門(mén)主管、各門(mén)店管理崗和六合公司管理崗120多人參與。
此次參加培訓(xùn)的人員分為8個(gè)隊(duì)，在助教周志瑞、蔣嘉薇、于瑞敏、劉思佳、何艷玲、李艷丹、王園園、文麗竹帶來(lái)的“給予舞”聲中，拉開(kāi)了“教導(dǎo)模式”的序幕，“寶寶文化”讓我們找到“家”的歸屬感；“四大組織”讓我們認(rèn)識(shí)了家庭、學(xué)校、宗教、軍隊(duì)的特質(zhì)解決了企業(yè)凝聚力、持續(xù)發(fā)展、價(jià)值觀(guān)、執(zhí)行力和行動(dòng)力的問(wèn)題；“三欣會(huì)”讓我們要用欣賞的目光來(lái)看待我們自己、他人和公司；“讓愛(ài)蘇醒”告訴我們要用自己的正能量去感染他人；“燈塔照亮”讓我們學(xué)習(xí)到承認(rèn)與承擔(dān)； “重生在行動(dòng)”每人身上背負(fù)著至親至愛(ài)，讓我們明白飛翔需要付出，需要堅(jiān)持，堅(jiān)持到最后就是勝利。田總的“過(guò)五關(guān)斬六將”課程讓我們認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理存在問(wèn)題以及解決的方法。
此次培訓(xùn)屬于“教導(dǎo)模式”的第一模塊，在接下來(lái)的兩個(gè)月，我們還要學(xué)習(xí)第二和第三模塊。綠城公司的發(fā)展壯大全靠公司全體員工的共同努力，綠城超市是我們?nèi)w綠城人共同的家園，只有全體綠城人心往一處想，勁往一處使，同心同力、開(kāi)拓進(jìn)取，為綠城公司的再度騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
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