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為認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提高管理崗業(yè)務(wù)技能和管理水平 ，2014年7月18日綠城超市2014年第一期管理崗培訓(xùn)班在公司會(huì)議室拉開了帷幕。
在為期8天的課程中，來自辦公室、商品部、營運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、配送中心、客服部、生鮮部、資訊部、策劃部、人事部的部門經(jīng)理和部門主管為我們這些門店的管理者帶來了專業(yè)的管理知識(shí)和問題應(yīng)對技巧，共計(jì)32名門店管理者參加培訓(xùn)。培訓(xùn)從專業(yè)性、實(shí)用性、時(shí)效性上讓管理者們受益，針對管理技能實(shí)踐及管理層個(gè)性知識(shí)及能力采取集中授課與導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束之后，為參加培訓(xùn)的門店管理者們頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。
通過一系列課程的學(xué)習(xí),門店管理層對企業(yè)的經(jīng)營理念和公司的發(fā)展前景、對管理人員素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性和關(guān)鍵性有了實(shí)質(zhì)性的認(rèn)識(shí), 從而通過這次培訓(xùn)對他們今后的門店管理工作起到積極的作用。
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