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10月8號，綠城公司召開各部門負(fù)責(zé)人會議，公司總經(jīng)理田建忠、董事會成員田愛萍、楚瑞萍、公司副總經(jīng)理田瑞民等主要領(lǐng)導(dǎo)參加。會議主要分析了當(dāng)前形勢，總結(jié)了前段工作，對今后的工作進(jìn)行了具體部署。在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，討論協(xié)商了工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，大幅度提升了員工工資。
會議認(rèn)為由于濮陽零售企業(yè)的競爭愈演愈烈，弱肉強(qiáng)食、適者生存，要想在激烈的商場中站穩(wěn)腳跟，實屬不易，因此我們必須正確分析目前經(jīng)濟(jì)形勢，始終保持清醒頭腦，采取積極措施，加壓奮進(jìn)，超常規(guī)運作，為綠城公司的再度輝煌而努力奮斗！
會議期間，總結(jié)回顧了前期工作，一致認(rèn)為公司上下團(tuán)結(jié)一心、目標(biāo)一致、同心同德、共同努力，取得了一定成績，這主要是有一個堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，有一支雷打不動、具有頑強(qiáng)戰(zhàn)斗力的公司中層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，這是公司發(fā)展的希望所在。公司員工有在公司創(chuàng)業(yè)初期就與綠城同甘苦共患難、一起打拼十幾年的老員工，又有感恩綠城，樂為綠城奉獻(xiàn)的新員工。為了感謝全體員工的無私奉獻(xiàn)，會議期間，采取充分討論、民主協(xié)商，廣泛征求意見，為員工增加工資，全體職工每人增加工資300元——400元，一般職工增資30%以上，增資幅度前所未有，在市內(nèi)同行業(yè)中也屬名列前茅，首屈一指。
會議認(rèn)為，這次調(diào)整工資是在公司經(jīng)營成本大幅上升，經(jīng)濟(jì)效益增幅放緩的情況下進(jìn)行的。這是綠城公司董事會對全體職工的關(guān)懷和愛護(hù)，是公司倡導(dǎo)的公司贏利、職工共享，企業(yè)發(fā)展、職工受益思想的具體體現(xiàn)。各部門負(fù)責(zé)人踴躍發(fā)言、一致表示我們決不辜負(fù)董事會的殷切期望，要借公司提供的平臺大顯身手、各盡所能，要竭盡全力、盡職盡責(zé)，全身心投入到工作中，要心往一處想、勁往一處使，同心同力，團(tuán)結(jié)一致，誓與綠城共存亡。要嚴(yán)格執(zhí)行公司的決策、規(guī)定，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人，腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，為綠城的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，田建忠總經(jīng)理做了總結(jié)，他說：去年的十一月我們調(diào)整了工資，每個員工增加工資200元以上，今年也是從十一月，每個員工增加工資300元以上，明年、后年我們都會給員工增加工資。綠城是全體員工的綠城，綠城掙錢了，全體員工都跟著受益，所以要求大家把綠城當(dāng)作自己的家，為綠城的發(fā)展壯大增磚添瓦。對各部門、各門店的工作田總也做了具體安排。
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