讓員工追隨組織
——綠城超市第七期二階段行動成功培訓(xùn)圓滿結(jié)束
2011年7月25日，綠城商貿(mào)發(fā)展有限公司第七期第二階段“行動成功”教導(dǎo)模式特訓(xùn)在格林豪泰七樓會議室拉開帷幕，為期兩天。此次培訓(xùn)由綠城超市人力資源部主辦，格林豪泰總經(jīng)理管慧慧和人力資源部經(jīng)理穆艷敏出任特訓(xùn)講師，各部門和各門店大力配合、積極參與。這是對公司管理人員進行的一次深化培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)圍繞“讓員工追隨組織”展開。從人性透析組織管理，了解“寧靜而致遠(yuǎn)，萬物擇益而生”。不論經(jīng)營什么樣的企業(yè)，都是經(jīng)營人與人之間相處的關(guān)系，經(jīng)營幾群人的利益（員工利益，顧客利益，股東利益。供應(yīng)商利益）；人之所以可以成功，80%靠的是情商，20%靠的是智商。歸根結(jié)底管理的目的是要讓員工充滿力量，因為員工是企業(yè)最大的財富！
綠城超市以力求穩(wěn)步發(fā)展，打造百年企業(yè)為目標(biāo)。為此我們不斷地學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，以讓顧客快樂購物、感受實惠為使命，以尊重個人、服務(wù)顧客、追求卓越、保證滿意為核心理念，與時俱進，不斷地豐富員工的物質(zhì)和心靈。相信我們的企業(yè)一定會做大、做強、基業(yè)長青！培訓(xùn)期間，管總還講授了使命、價值觀、愿景的概念。只有賦予靈魂的事業(yè)才能稱為使命。對人或事物的一種看法叫價值觀。給身邊的人帶來好處的一種愿望稱為愿景。并對此進行深層次的講解及領(lǐng)悟PK！如：第一階段成果落地PK，使命宣言PK，素養(yǎng)宣言PK，三階段主持人競選PK等。培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，雖屬純理論化培訓(xùn)，卻依然生動無比。因為主持人的心在此，員工的心在此。大家心與心的結(jié)合才繪出如此唯美的課堂，讓人受益非淺、終身受益。以下是精彩圖片：
